Привлечение талантов против подбора персонала. Несколько советов по разработке успешной стратегии
«Мы можем сказать … что управленческий талант — это некая комбинация острого стратегического мышления, лидерских способностей, эмоциональной зрелости, навыков общения, способности привлекать и вдохновлять других талантливых людей, предпринимательских инстинктов, функциональных навыков и способности добиваться результатов».- Война за таланты. Быстрые решения могут привести к плохому найму – никто не хочет, чтобы в конечном итоге на ключевой … Читать далее